JAK SE MĚNÍ ZÁKAZNÍCI, JEJICH CHOVÁNÍ, POTŘEBY, OČEKÁVÁNÍ? Přijďte spolu s předními odborníky a nejúspěšnějšími lidmi v jejich oborech hledat odpovědi na klíčové otázky…
Proč tuto pozici vedení letiště vytvořilo? Jaké jsou její hlavní úkoly a cíle? Co to je employee engagement a jak s tímto „módním“ pojmem opravdu reálně pracovat?
Odcházejí Vám lidi? STOP! Přijďte na náš otevřený program, abyste si je udrželi!
Nový člen bude mít na starost především realizaci tréninků na míru, tedy aktivní komunikaci s klienty/lektory a psaní nabídek. Bližší informace zde.
Setkání s paní Němcovou bylo mimořádné setkání s moudrostí, pokorou a lidskou odvahou.
Reg. číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012329
Realizace: 1.10.2019 - 30.09.2021
Cíl projektu: V rámci toho projektu bude proškoleno celkem 12 osob. Projekt bude probíhat po dobu 24 měsíců, během kterých se všechny zapojené osoby zúčastní školení
zaměřená na měkké dovednosti.
webdesign by Estetica.cz
© 2014 Positive s.r.o.
Reference
Spolupráci se společností POSITIVE s.r.o. hodnotím velmi kladně a na základě našich dlouhodobých zkušeností z předchozích realizovaných společných projektů mohu konstatovat, že přístup firmy je vždy profesionální a je zárukou vysoké kvality dodávaných služeb.
Mgr. Nina Horová, vedoucí oddělení vzdělávání, ČSSZ
Na spolupráci se společností POSITIVE oceňujeme především prozákaznický přístup celého týmu, vstřícnost a ochotu řešit nenadálé provozní situace a realizaci analýzy potřeb přimo s realnými účastníky programu.
Ing. Lada Duchoňová, Manažerka vzdělávání a náboru, Letiště Praha, a. s.
Další reference >