Positive

Naše filozofie

Stížnost jako dar? Přijďte 14. 3. 2012 na nový otevřený program Stížnost jako dar aneb řešení stížností písemně i osobně!

Naše společnost sponzoruje projekt "Naše kavárna" v Thomayerově nemocnici, ve které pracují rodiče dlouhodobě nemocných dětí.

Naše filozofie

Naši lektoři jsou zkušení odborníci s mnohaletou praxí. U našich lektorů platí „kdo umí, učí“ to znamená, že například prodejní dovednosti trénuje lektor, který má prodejní praxi a může ji doložit. Stavíme na praktických zkušenostech s velikým důrazem na využití v praxi. Neustále se vzděláváme, sledujeme nové trendy a vzájemně sdílíme své zkušenosti.
Lektoři vystupují během tréninku v různých rolích – moderátor, trenér, facilitátor, kouč, konzultant, motivátor, iniciátor změn, „vrba“, provokatér, katalyzátor nebo pozitivní hodnotitel.
Ke všem účastníkům přistupujeme jako k našim zákazníkům.
Velký důraz klademe na změnu postojů, na motivaci a „odblokování“ jednotlivců, jež jsou základem pro efektivní učení.
Používáme moderní metody výuky postavené na důvěře, respektu k účastníkům, interaktivitě, zapojování a přístupu z pohledu řešení s důrazem na budoucnost.
Naše vzdělávací programy neustále inovujeme. Impulsy ke změnám vycházejí z těchto zdrojů:
- zpětné vazby od účastníků
- zpětné vazby od zadavatelů
- nových trendů v ČR a v zahraničí
- z vlastních zkušeností
- z interní výměny zkušeností
V každém projektu se snažíme poskytnout zadavateli nástroje, pomocí kterých zajistíme, aby nové dovednosti nezanikly v každodenní rutině, ale byly využity v praxi a staly se běžnou součástí práce.

ŽIVÁ DISKUZE (o novele ZÁKONÍKU PRÁCE) s

JUDr. Natašou Randlovou!

2. 3. 2012

29. 2. 2012 - poslední 3 volná místa!

7. - 8. 3. 2012

14. 3. 2012 - novinka

15. - 16. 3. 2012 - nově

Reference od našich klientů naleznete zde.